Deri ürünleri, saatler, kumaşlar… Hermès ve LVMH gibi lüks şirketler, artan siparişlere ve işe alım zorluklarına yanıt vermek için kendi eğitim programlarını oluşturdular.
“Burası hangi şirket? Isère kırsalındaki yollarda ilerledikten sonra taksi şoförüne sorar. Yolculuğu otomatik bir kapının dibinde duracak ve sorusu cevapsız kalacaktır. Hermès, Fitilieu köyünün çıkışında yeşil bir ortamda yer alan binanın on dokuz deri ürünleri atölyesinden birine ve ilk eğitim merkezine ev sahipliği yaptığını çatılardan haykırmak istemiyor. Eylül 2021’den bu yana tesis, saraç-deri ustası mesleğinde eğitim almak ve CAP almak üzere seçilen 35 çırağın terfisini memnuniyetle karşıladı. Geçtiğimiz Şubat ayında 35 acemi daha bu eski dokuma fabrikasında on sekiz aylık çıraklık eğitimine başladı.
İçeride, 21 yaşındaki Lana Coomans masasında meşgul. Parmaklarının arasında, evin amiral gemisi modellerinden biri olan ve 7.000 Euro’dan daha ucuza satın alınamayan Kelly çantayı oluşturacak deri parçaları – iki ila üç kat daha pahalıya mal olabilir. Deri ürünleri alanında CAP, moda ve ayakkabı alanında ise BTS diplomasına sahipti ve Hermès’in kapısını çaldı. “Bu grubun kalitesi ve tarihi beni cezbetti,” diyor. Makine kullanmadan, mümkün olduğunca elle çalışmak istedim. İyi bir seçim yapmış: burada, markanın tüm çantalarını karakterize eden eyer dikişinden başlayarak, işlerin çoğu elle yapılıyor.
Eylül 2018 tarihli “profesyonel gelecek” yasası, özel şirketlerin kendi çırak eğitim merkezlerini (CFA) açmalarına izin verdi. Hermès bu fırsatı kaçırmadı ve geçtiğimiz Eylül ayında Hermès Know-how Okulu’nu kurdu. “Hermès’in deri ürünleri ve saraciyeden sorumlu insan kaynakları direktörü Vincent Vaillant, “Bizim için bu çok açıktı. Bu sistem, kurum içi eğitimimizi geliştirmemize, bilgi birikimimizi aktarmamıza ve Milli Eğitim tarafından tanınan bir diploma vermemize olanak sağlıyor. “
Taşıma markasının da zorunluluktan dolayı sürdürdüğü bir taahhüt. Torba sipariş eğrisi, çalışan usta sayısıyla ters orantılı olduğundan, üretim hatlarının dönmeye devam etmesi için tepki vermek gerekiyordu. Vincent Vaillant, “Atölyelerimizin büyüme ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim veriyoruz,” diye itiraf ediyor.
